不知道大家到日本打工度假或是工作後，第一次發薪時，除了領到薪水的興奮感外，是否也曾猶豫要怎麼確認薪資明細表呢?
不僅項目眾多，到底實際應該領到多少錢完全沒有概念><
針對這樣的煩惱，雖各家公司的薪資明細表格式可能不同，RNC在這邊以以下範例，簡單跟大家介紹該如何確認薪資明細表~

薪資明細表範例

確認點

１．上班天數與時間：建議大家平常上下班除了公司的打卡，也可以自行記錄每天的上班時數，並在收到薪資明細時確認是否對的上。
２．薪水金額：打工度假的話，薪水多為時薪制，因此這邊應該確認的是項目１的工作時間Ｘ１小時的時薪金額後，算出的數字與明細上顯示的【基本給】是否相同。若公司有另外提供交通費、各式津貼等，也會表示在這一區的欄位中，最後全部加總，為【総支給額】。
３．公司代扣項目：包括所得稅（打工度假者為20.42%）、社會保險費（公司有協助加入者才須支付）、宿舍費及伙食費（依各家公司規定）等。最後全部加總，為【総控除額】。
▲要注意的是若明細上有不熟悉名目的代扣項目，一定要在收到明細後立刻確認！
４．實領金額：最後，以上２－３，薪資減掉代扣項目，就是大家實際應該領到的薪水金額【差引控除額】，也就是所謂的【手取り金額】，不管是以現金領取還是轉帳，都要注意實際拿到的薪資是否與【差引控除額】一致喔～

結語

不同公司的薪資明細表格式可能不同，但大致還是可以參考以上的說明及日文用詞。
不管工作時長，大家領到薪水時都應該仔細確認，好好維護自己的權益喔!
而關於時薪，歡迎同步參考日本的法定最低時薪（2023年更新）
及工作之維護權益

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