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薪資/收到薪資明細表後要如何確認?(給与明細表)

不知道大家到日本打工度假或是工作後,第一次發薪時,除了領到薪水的興奮感外,是否也曾猶豫要怎麼確認薪資明細表呢?
不僅項目眾多,到底實際應該領到多少錢完全沒有概念><
針對這樣的煩惱,雖各家公司的薪資明細表格式可能不同,RNC在這邊以以下範例,簡單跟大家介紹該如何確認薪資明細表~

薪資明細表範例

確認點

1.上班天數與時間建議大家平常上下班除了公司的打卡,也可以自行記錄每天的上班時數,並在收到薪資明細時確認是否對的上。
2.薪水金額打工度假的話,薪水多為時薪制,因此這邊應該確認的是項目1的工作時間X1小時的時薪金額後,算出的數字與明細上顯示的【基本給】是否相同。若公司有另外提供交通費、各式津貼等,也會表示在這一區的欄位中,最後全部加總,為【総支給額】。
3.公司代扣項目包括所得稅(打工度假者為20.42%)、社會保險費(公司有協助加入者才須支付)、宿舍費及伙食費(依各家公司規定)等。最後全部加總,為【総控除額】。
▲要注意的是若明細上有不熟悉名目的代扣項目,一定要在收到明細後立刻確認!
4.實領金額最後,以上2-3,薪資減掉代扣項目,就是大家實際應該領到的薪水金額【差引控除額】,也就是所謂的【手取り金額】,不管是以現金領取還是轉帳,都要注意實際拿到的薪資是否與【差引控除額】一致喔~

結語

不同公司的薪資明細表格式可能不同,但大致還是可以參考以上的說明及日文用詞。
不管工作時長,大家領到薪水時都應該仔細確認,好好維護自己的權益喔!
而關於時薪,歡迎同步參考日本的法定最低時薪(2023年更新)
工作之維護權益

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