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需準備資金

雖然或許有些人會抱持著「到日本當地後再打工賺生活費就可以了吧」的想法,但即使是已經決定好了工作,也多少要準備一些必要資金。相較於觀光簽證,打工度假簽證的一大優點就是可以在日本觀光的同時也能夠從事勞動行為,但若因為資金不足,接下來一整年會變得須以工作為中心,就無法達到打工度假的「度假」之目的。另外,在日本因為你是外國人身分,在找工作的部分會比在台灣時還要困難許多,也常有時薪比日本人低的狀況發生。

(注:此為一般的情況。因為RNC向企業提出的條件為原則上與日本人相同待遇,除部分個例外,薪水都與日本人相同,是符合日本各地政府公布的最低時薪標準)

無論如何,在工作的轉換期及休假期間出遊或不想因經濟負擔而有心理壓力,最好都事先準備可以負擔自己生活計劃的資金。

日本生活費範例(範例為單身/女性/居住在距東京車程1小時的地區/Share House。不算押金、禮金或保證金等)

 

那麼工作的收入會有多少呢?

以在都市區、時薪制、一天工作七小時、周休二日的工作為例,扣除所得20.42%的源泉徵收稅後,收入是否與上方的生活費差不多了呢 ! 事實上,一邊工作一邊支出生活費,若要再存旅遊等費用是相當困難的…。

因此最理想是先準備「即便還沒找到工作;在沒有收入的情況下也能生活個幾個月」的資金。

  • 請注意第一次領薪水的時間

例如:任職的公司薪資規定為月底結算並於次月25日發薪。以7月1日開始工作為例,第一次發薪日為8月25日。因此大約會有2個月是沒有收入的狀態,但需特別注意的是生活上一定會有其他費用支出,所以建議還是要準備一些資金前往。而東京及大阪等都市,因為找到工作可能需要花上好幾天,也會有工作不適合的情況,因此建議再多準備2個月的生活費用,合計先準備共4個月的生活費用會較妥當。

觀光區的工作因為附有宿舍及伙食,這部分的生活費用就會大幅減少。

  • 日本稅務局目前建議各企業以讓員工負擔部分宿舍及伙食費用的方式來取代完全免費提供。(請參考以下選項2)

1.薪水稍微降低,免費提供伙食
2.將伙食費用加在薪水支付(以補助伙食費的概念列入薪資中)

若須個人負擔宿舍及伙食費用,將於薪水扣除源泉徵收稅後的金額再扣除該費用(宿舍及伙食)。

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